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Prioridade 6 - Trabalho

O emprego constitui um dos elementos mais importantes na inclusão da pessoa com deficiência na sociedade. Contudo, a integração no mercado de trabalho constitui ainda uma grande barreira, erguida muitas vezes por falta de informação. Para ultrapassar essa barreira é necessário existir informação especializada no que toca a questões jurídicas, apoios à contratação de pessoas com deficiência, benefícios fiscais, apoios a adaptações de postos de trabalho, ajudas técnicas, incentivos à instalação por conta própria, teletrabalho, etc. Em suma, informação especializada que ajude as pessoas com deficiência e os empregadores a posicionarem-se.

Numa sociedade dominada pela informação, as pessoas com deficiência nem sempre possuem condições no trabalho para exercer de forma autónoma as suas funções. Para colmatar esta falha, a documentação com que têm que lidar deverá estar em formato acessível. A acessibilidade da documentação, incluindo a disponibilizada na Internet ou em Intranets, e do software utilizado no trabalho é uma questão que deve ser objecto de avaliação, de forma a ser tomadas medidas que conduzam à eliminação de possíveis constrangimentos à actividade profissional.

Tabela 7. Trabalho - Acções Propostas

Acções Descrição Ano Conclusão Entidades Responsáveis

Acção 6.1

Informação Especializada para o Trabalho

Disponibilizar na Internet informação adequada à entidade empregadora e à pessoa com deficiência. 2004

IEFP

Acção 6.2

Acessibilidade à Documentação e ao Software utilizado no Trabalho

Avaliar e estabelecer mecanismos para a melhoria das condições de trabalho das pessoas com deficiência no que diz respeito à acessibilidade da documentação e do software utilizado na entidade empregadora. 2004

UMIC
IDICT

Acção 6.3

Medidas de Incentivo ao Teletrabalho

Promover medidas incentivadoras da actividade de teletrabalho para os Cidadãos com Necessidades Especiais. Contínuo

UMIC
SNRIPD

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Última actualização: Julho 14, 2003.
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